颍上县人民法院六十铺法庭
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干满2年的员工被辞退怎样计算用人单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给与经济补偿时，其标准为：1、按劳动者在本用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的，按一年计算;l不满六个月的，支付半个月工资。二、辞退不当造成的后果1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员
其实对于用人单位来说，在日常的工作当中，和劳动者双方之间应该是一个互相尊重的关系。也就是说在员工遇到工伤以后，其实员工的各种合法权益都是受法律保护的，所以用人单位必须清楚员工工伤以后相关的赔偿事宜，及时的为员工进行赔偿。下面我们将为您详细介绍一下，工伤伤残鉴定后单位如何赔偿问题?
寻衅滋事至一人轻微伤会被判多久？一、寻衅滋事至一人轻微伤会被判多久?1、《刑法》第293条规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(1)随意殴打他人，情节恶劣的;(2)追逐、拦截、辱骂.
侵权行为地的规定有哪些一、侵权行为地的规定有哪些侵权行为地，是指侵害他人合法权益的法律事实所在地，包括侵权行为实施地和侵权结果发生所在地。一般情况下，侵权行为实施地和侵权行为发生地两者相一致，均在同一地点。但也存在两地不一致时，针对该侵权行为提起的诉讼可能存在三处管辖人民法院，即
医患关系医疗纠纷如何防范？近几年，由于媒体的发达，越来越多的医疗纠纷被媒体所报道，因此医患关系成为人们十分关注的一个问题。对于医院来说，处理好医患关系，防范医疗纠纷是医院管理工作的其中一个重点，那么，医患关系医疗纠纷如何防范?下面我们为您提供了相关的内容，希望可以帮助到您。一、
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副主任 法学学士 
