宿松县人民法院九成法庭
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安庆律师
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节日拒绝加班被扣工资合法吗?一、节日拒绝加班被扣工资合法吗?拒绝加班就扣工资是属于不合法。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有 公告开庭时间调整可以吗?可以提前向法院提出申请延期开庭,经法院审查同意后,法院可以另行安排开庭时间。依据《民事诉讼法》第一百四十六条,有下列情形之一的,可以延期开庭审理:(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有. 是否需要去劳动局对解除劳动合同报备?与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准,只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会. 案件讼时效分为哪几种诉讼时效依据时间的长短和适用范围分为一般诉讼时效和特殊诉讼时效。一般诉讼时效是指在一般情况下普遍适用的时效,这类时效不是针对某一特殊情况规定的,而是普遍适用的。特别诉讼时效则是指针对某些特定的民事法律. 在民间自己没有孩子或者是自己孩子生育的多就可能会涉及到过继的情况,这也就是法律上说的收养或者是送养的的情况,那么对于过继手续怎么办理?相信很多人对此都有疑问,下面就让我们为您解答。一、收养人需提供的手续有:1、向收养.
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