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一、入职不签合同应该怎么办?1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自
入职协议不是劳动合同吗？一、入职协议不是劳动合同吗？不算，欠缺合同必要条款。《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。对于那些内容单一的入职协议之类的
代写遗嘱的构成要件是什么?代书遗嘱需要具备的条件：第一，遗嘱人口述遗嘱内容，由见证人代替遗嘱人书写遗嘱。代书遗嘱不是代书人按照自己的意思设立遗嘱，而是代书人按照遗嘱人的意思表示，如实地记载遗嘱人口述的遗嘱内容，而不可对遗嘱.
发生债务纠纷，债务人赖账不还的，债权人可以选择多种手段维权，包括仲裁、起诉等。这类案件是普遍的民事案件，法院拿的当事人提交的诉讼状及材料后，决定是否受理。符合条件的，法院在不久后开庭审理。那么，民事诉讼审判原则是哪些?我们.
实践中，非法拘禁行为并不一定都会构成非法拘禁犯罪，此时需要达到一定的程度之后，非法拘禁的行为才会构成《刑法》中规定的犯罪行为。因此，对非法拘禁罪与非罪的界定还是很重要的，下面就让我们来为您做详细介绍吧。一、非法拘禁罪与非罪怎么界定1、划清一般非法拘禁行为与非法拘禁犯罪。非法拘
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法学学士 执业9年
