淄博市临淄区人民法院辛店法庭
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单位开除孕期女性如何赔偿1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。. 一、死亡抚养费标准是什么?死亡后抚养费标准:被抚养人抚养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-N)÷扶养义务人人数;被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的:扶养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×20年。但超过60周岁的每增加1岁减少1年,七十五周岁以上的,按五年计算。1、城镇居民为:被抚 根据我国相关的劳动法可以得知,是什么误工费?被雇佣人员由于雇佣人的各种原因耽误工作,其误工费又是怎样计算的呢?下面就由本网站我们带领您一起讨论有关照顾小孩误工费的赔偿标准是什么?希望您可以提出自己宝贵的意见。一、有关照顾小. 装修工程质保期规定是多久?在现实生活中,当我们购买房子之后,对于房子的装修装饰是十分注重的。这是因为对于房子的装修,不仅影响房子的美观,并且关系到房子的实用性的问题。为了促进装修工程的质量建设,我国对于装修工程质保期作出了相关规定。接下来,我们针对装修工程质保期规定的问题为您作出 劳动者怎么才能证明劳动关系的存在在劳动争议案件中,劳动者首先要证明的就是双方劳动关系的存在。存在劳动关系是劳动者基于此主张其他权利的基础和前提条件。劳动者持劳动合同自然就可以证明劳动关系的存在。但如果双方未签订劳动合同,或者劳动合同由用人单位掌握的话,劳动者就应当提供其他证据来
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