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劳动关系的解除是生活中常常出现的法律问题。作为劳动关系中最重要的主体，劳动者在解除劳动关系解除劳动合同时总面临很多困惑。解除劳动关系解除劳动合同需要一定的事由。法定的解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些？需要特别注意哪些问题？我们为您整理解答。一、劳动关系解除与劳动合同解除的关
一、自书遗嘱怎么确定就是本人书写?订立遗嘱不一定要本人亲手写，可以找人代书，也可以采取别的形式订立遗嘱。根据我国有关法律，遗嘱可采用如下几种方式：1、公证遗嘱。即遗嘱人经公证机关办理的遗嘱。这是最严格的遗嘱方式，也是法律效.
儿子死后父母有继承权吗?儿子死后父母有继承权，如果没有留下遗嘱。父母、配偶、子女都是法定第一顺序继承人，基本上是平均分配。但是有特殊情况的话，法院会结合具体情况分配。比如孩子年幼，会考虑多分一点，父母如果都年迈并且无稳定生活来源也会考虑多分一点，即所谓的养老育幼原则。还有谁对被继承
一、离婚后孩子变更抚养权吗根据我国相关的法律规定，夫妻离婚后的任何时间内，孩子抚养权都是可以变更的。因为在确定离婚子女的抚养权归属时，要遵循“有利于子女的身心健康，有利于子女的健康成长，保障子女的合法权益”的原则，充分考虑父母双方的经济情况或家庭环境等等因素。如果有抚养权的一方因
一、职工获得经济补偿金的前提条件有哪些1、与用人单位进行协商按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式，为自己争.
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法学学士 执业9年
