日照市东港区人民法院涛雒法庭
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很多人对于法律并不是很了解,认为夫妻只要分居两年就可以离婚,那事实真的如此吗?如果从法律角度分析的话,分居两年就可以离婚吗?针对这个问题,我们将在下文中为您做详细解答。一、分居两年就可以离婚吗夫妻分居时间达到两年的,不是一定就可以离婚。此时需要考虑是协议离婚还是诉讼离婚。如果是协 用人单位不得辞退员工情形根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负 一、员工因工作造成他人损害,用人单位是否应承担责任?员工因工作造成他人损害,也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。这种情况下,用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。工作人员是按照用人单位的授权或者指示进行工作。与工作无关的行为, 非因工负伤解除劳动合同怎么补偿员工还在医疗期内的不能解除劳动合同。医疗期满如果员工不能从事工作的,单位可以解除,按规定提前一个月通知或支付1个月的代通知金,另按员工工作年限支付经济补偿金。如果单位想提前解除劳动合同,需要. 医疗欺诈骗保的行为有哪些一、定点医疗机构及其工作人员的欺诈骗保行为1.虚构医药服务,伪造医疗文书和票据,骗取医保基金的;2.为参保人员提供虚假发票的;3.将应由个人负担的医疗费用记入医疗保障基金支付范围的;4.为不属于医保.
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