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单位私自克扣工资怎么告?工资按月发放，拖欠工资、克扣工资劳动者可以打热线电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察
目前许多人都会使用到信用卡，由于信用卡有较高的透支额度，且使用比较方便，因此不法人员会通过窃取、收买他人的信用卡信息而伪造信用卡进而获得非法收入。这种行为显然已经触犯法律了，那么，窃取、收买、非法提供信用卡信息罪怎么处罚?一起通过以下文章来了解一下吧。一、窃取、收买、非法提供信用
一、工地临时用工有没有误工费?1、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付;2.
终止劳动合同的条件是什么在下列情形下用人单位可依法终止劳动合同：1、固定期限的劳动合同(即当事人双方明确约定劳动合同关系存续时间的劳动合同)期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失;2、劳动者达到法定退休年龄(男60周岁、女50周岁、女干部55周岁)，开始依法享受养老保险待遇;3、劳动者死亡或者
在公司中，职工付出了应该的劳动力，公司应该给职员发放福利，那么公司应该支付职工多少酬薪呢?是否应该支付职工福利费吗?下面我们给您整理了一下应付职工薪酬、应付福利费的有关知识。一、应付职工薪酬、应付福利费应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫
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副主任 法学学士 
