邱县人民法院陈村法庭
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公司单方辞退员工的条件有哪些一、公司单方辞退员工的条件第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营
1.根据我国《合同法》，合同纠纷解决方式有四种:和解、调解、仲裁和诉讼。其中，调解并不是解决合同纠纷的必要程序。即使合同当事人在合同争议条款中作出了相应的规定，当事人也可以直接申请仲裁或提起诉讼，无需通过协商解决或调解。第.
单位的赔偿金工资含加班费吗?不包括加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当
社会中还有多数的劳动关系都是通过口头的形式约定的，我们就比如说餐饮行业，几乎绝大多数的餐饮行业都根本没有书面合同来约定劳动关系。并且有些餐饮行业制定的条款非常的不公平，甚至在开除员工的情况下都不给当事人发放工资。作为这部分职工离职以后考虑的一个问题就是，在我国员工没有劳动合同怎样
犯罪未遂是什么意思犯罪未遂，是指行为人已经着手实行犯罪，但是由于行为人意志以外的原因，犯罪行为未得逞的状态。其特征是：1、行为人已经着手实行犯罪，是指行为人开始实施刑法分则规定的作为某种具体犯罪构成要件的行为;2、犯罪没有得逞，指犯罪的直接故意内容没有完全实现，没有完成某一犯罪的全部
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