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劳动合同法保密期限的规定是什么？劳动合同法保密期限的规定是什么？劳动合同法第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者
公司辞退员工不给补偿金怎么办？一、公司辞退员工不给补偿金怎么办?1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《.
工伤八级大概赔多少钱一、工伤八级大概赔多少钱伤残等级依据伤残严重程度来判断，一般分为一级到十级，不同的标准获得的赔偿额也不同，工伤八级一般属于较轻程度的工伤。根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目：(1)医.
入职后发现无法胜任的认定，什么不能胜任工作？一、何为“不能胜作工作”？在《劳动合同法》中明文规定：“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看：员工不胜任工作应该采取.
结合我国法律中的规定，如果在以营利为目的的前提下，同时没有经过他人的同意，就擅自使用他人肖像的话，则这样的行为会被认定为肖像侵权。而要想合法的使用他人肖像，自然需要先获得对方的同意，这个时候最好签订相应的协议书，就有关内.
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