宁波市海曙区人民法院望春法庭
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通常情况下，劳动者工资的支付都是一个月一次，当然这也是我国法律中明确规定的，不然的话单位就有可能存在违法行为。那具体说到工资支付的时间，您知道是多久吗？接下来，就由我们为你做详细解答吧。一、单位支付员工工资的时间根据.
很多罪犯在判刑入狱后，都希望通过立功或者在坐牢期间认真遵守监规，接受教育和改造，认真悔改，来获得减刑的机会。但是相信您一定很好奇满足什么条件才能减刑。那么，判刑几年可以减刑呢?下面我们听听我们的看法。一、法定减刑的幅度是多少(一)判处拘役，三年以下有期徒刑、宣告缓刑的犯罪分子，一
青岛醉驾酒精含量179处罚标准怎样?1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒.
辞退补偿金确认条件有哪些辞退员工的补偿确定条件？经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况，劳动者的月平均工资低于企.
通过一系列工伤认定以及伤残鉴定的程序后，对于职工伤残情况会有分级别的鉴定标准，针对不同级别的伤残等级会有不同的赔偿方式。那么工伤鉴定九级有哪些赔偿标准呢？下面为您详细介绍关于九级工伤的赔偿问题。九级工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药
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合伙人 副主任律师 法学硕士 执业13年
