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过失性辞退的法定情形有哪些因劳动者有过失而单方解除劳动合同，一般为劳动者经试用不合格，或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度，当出现此类许可性条件，用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同。过失性辞退也称即时辞退。根.
在我们的生活中，无论您是买卖二手房，还是租房，或多或少会与房产中打交道，不论您是否遇到房产中介的欺诈行为，但至少听说过房产“黑中介”。那房产中介有哪些欺诈行为，也就是说房产中介欺诈行为有哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、房产中介有哪些欺诈行为房产中介欺诈的常用方式有
腰椎间盘突出工伤赔偿吗？一、腰椎间盘突出工伤赔偿吗?腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会
向具有管辖权的法院起诉离婚的，此时并不是当事人口头进行起诉就行了的，按照《民事诉讼法》中的规定，需要实际提供书面的起诉状，同时提交相应的起诉资料。那具体而言诉讼离婚需要的资料都有哪些呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细.
宝宝两周岁以内离婚抚养权归谁我国婚姻法规定，父母与子女间的关系不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。父母对子女仍有抚养、教育的权利和义务。但父母离异，客观上会造成子女不能同时与父母共同.
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