阿巴嘎旗人民法院
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需要注意《工伤认定办法》其实与我们熟知的《工伤保险条例》其实是两个完全不同的法律文件，其中《工伤认定办法》很显然主要是对工伤认定方面的内容作出规定的，而《工伤保险条例》则更多的是对工伤保险作出的规定。那到底《工伤认定办法.
待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，用人单位解除劳动合同通常有如下情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法.
一、派遣合同到期不续签怎么赔偿?一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。用工单位不续签，退回派遣公司
醉酒驾车判刑的法律依据是什么相信现在在我国，醉酒驾车判刑的这一规定已经是人尽皆知的了。尽管所有人都知道如果醉酒驾车一旦被发现的话，后果是非常严重的。但是想必您也知道，直到现在为止，醉酒驾车的这种现象还是时不时的就会发生。一而再再而三的发生这种现象，这都是我国交警部门和法院不愿意看
夫妻离异的未成年人法定监护人怎么确定根据我国《民法通则》第十六条，未成年人的法定监护人包括：(一)父母;(二)祖父母、外祖父母、兄、姐，关系密切的其他亲属、朋友;(三)未成年人的父、母所在单位或者未成年人住所地的居民.
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