酒泉市中级人民法院
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工资5000裁员补偿金计算依据是什么一、工资5000裁员补偿金计算依据是什么?企业裁员的经济补偿金的计算依据是员工的工作年限和被辞退前12个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
抚养孩子是作为父母的基本义务，无论夫妻双方是否离婚都需要将孩子抚养至成年。至于抚养费则是在夫妻双方离婚后，拥有孩子探视权的一方需要支付的，对于拒不支付的情形，由人民法院强制其支付。具体来说，强制执行抚养费的过程是怎样的?抚养费强制执行流程：1、向做出生效判决或调解书的法院提交申请
申诉，是对于已经产生的结果不满意，而向有关部门要求重新处理的过程。法院处理诉讼的时候，经常会受到判决一方的申诉，这是认为法院的判决存在了错误。要求重新处理的请求。但是具体概念还是相对复杂的。那么，刑事诉讼法申诉的概念是什.
没离婚老公不抚养孩子犯法吗没离婚也可向管辖权法院起诉给付抚养费，如果能通过向法院申请支付令给付获批就更省事，支付令即限期15日内给付的命令，期间届满未给付的可申请执行给付(含强制执行和拘留被执行人15日，每年可执行多次，每次执行不到财物都可拘留15日);一方监护人可以小孩名义代为主张权
一、因病提前退休条件是什么1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。3、工龄15年以上。4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。二、办理病退(职)的基本待遇1、
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19850716853
合伙人 法学学士 执业13年
