滕州市人民法院西岗法庭
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建议双方协商解决，协商不成的可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：
行政不作为成立的条件是什么?行政不作为的构成要件有三个:(一)申请要件职权要件职权要件-行政主体对行政相对人的申请事项具有法定职责和管理权限。公民、法人或者其他组织申请行政主体作出的一定具体行政行为，要在被申请的行政主体的法定.
在我国保释的定义是怎样的我国的立法和英美国家实际上是有差别的，因为每个国家在制定法律的时候，都需要结合本国的国情。有一些公民可能在新闻当中听到过关于犯罪嫌疑人保释的相关规定，因此我国公民对于保释的定义也特别的好奇。其实.
社保的缴纳会有一定的时间限制，有一些人因为手续的办理较为麻烦就放弃办理。殊不知这类行为会影响到自己今后的生活，社保的缴纳是国家有关法律规定，对于从业人员的合法利益维护有着重要的作用，如果自己没有缴纳社保，今后的退休生活将.
我们知道，处于对于未成年人的保护，尤其是未满16周岁的未成年人，我国法律明确规定了用人单位是不允许招聘的。因此对于一些知法犯法招聘童工的单位，就要按照相关的法律进行惩罚，那么用人单位招收童工有什么后果？下面就我们带领您来了.
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