紫阳县看守所
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试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限没有下限，甚至可以双方约定不需要试用期。劳动法合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同规定的期限在三个月以上不满一年的，劳动者试用期是不能超过一个月的.
有的企业出于自身利益考虑，就像不按照法律规定来单独约定试用期。殊不知，这样反而还要承担更多的法律风险。那么您知道单独约定试用期有什么风险吗?我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。一、单独约定试用期单位有何风险在实践中.
现如今，我国的离婚率越来越高，夫妻双方如果感情破裂不会再将就，而是选择离婚开始新的生活。但实践中往往许多离婚都不是因为双方均对对方没有感情导致的，许多情况下是由其中一方提出离婚的。那?男方起诉离婚女方怀孕离得成吗?一起通过以下文章来了解一下吧。一、男方起诉离婚女方怀孕离得成吗?《民
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
一、交通事故碰上旧伤医药费赔偿吗?如果是因为这起交通事故造成旧伤复发，仍然是赔偿范围，不需要谁鉴定，保险公司没有理由不给报销。导致旧伤加重必须证明是直接造成的才需要根据伤情的具体治疗费用来进行赔偿。交通事故伤残应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。根据受害者直接
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法学硕士 执业11年
