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  劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系的证明，它保障的是劳动者和用人单位双方的利益，但也有很多用人单位没有和劳动者签订劳动合同，那么没签劳动合同辞职程序是什么?下面的我们带你一起来了解一下。一、没签劳动合同辞职程序：劳动者和用人单位没有签订劳动合同，用人单位无过错，劳动者提出辞职的，可以按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同www.njlawyer.cn。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同南京律师网。劳动者可以.

  夫妻双方因为感情不和，一方又不自愿离婚，那么另外一方可能就会向当地法院提出离婚诉讼，那么在第一次起诉过程中，可能因为男方的原因，或者是自身并没有强有力的证据去证实，人民法院可以反驳离婚诉讼，那么在现实生活中，就会有人提起第二次起诉，那么我们想要讲解的问题就是，第二次起诉离婚判决离婚情形会判离吗?第二次起诉离婚判决离婚情形会判离吗?没有法律规定第二次起诉离婚必须判离，法院在审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否破裂作为区分的界限。.

  劳动者的劳动权益是受国家法律保护的，许多劳动者在与单位解除劳动关系之后，可能会发生用人单位不不支付劳动者工资、未为劳动者办理社保的转移手续等情形，这时劳动者已经与用人单位之间不存在劳动关系了，那原单位解除劳动关系还能起诉吗?一起通过以下文章来了解一下吧南京律师网。一、原单位解除劳动关系还能起诉吗?劳动争议案件仲裁前置，必须先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能向人民法院提起民事诉讼。　解除一年之内可以申请劳动争议仲裁南京律师网。根据第二十七.

  一般情况下，普通人在饮酒、特别是醉酒状态中，意识会呈现出模糊和混乱的状态，醉酒时精神亢奋、大吵大闹，酒醒后对自己的所作所为一无所知，有些人在醉酒驾驶机动车被查处后，按规定要对其进行强制约束，等到酒醒再接受处理，但醉驾人往往第二天清醒后意识到问题的严重性，想要逃避责任、害怕接受处理，那么，醉驾单子可以不去拿吗?一、醉驾处理流程1、抽血。等待验血报告，大约四到五天时间。2、通知拿验血报告(交300元验血费)。根血液酒精含量定性，小于80/mg的为酒.

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