南京解除劳动合同的经济补偿标准如下：
1.基本标准：依据劳动者在单位的工作年限，每满一年得到一个月工资的补偿。
2.超过半年不满一年：若工作年限超过半年但不满一年，则按一年计算补偿。
3.不满半年：如果工作不满半年，将获得半个月工资的补偿.。
4.上限：经济补偿年限的最上限为十二年。

具体补偿计算公式：补偿金额 = 工资标准 × 工作年限。其中，工作年限的计算方式如下： 整年计算：工作年限以整年计算.。 不满一年：若工作不满一年但超过半年，按一年计算补偿；若不满半年，则按半个月工资补偿.。

示例：若一个劳动者在南京某公司工作了三年九个月，月工资为10000元，则其解除劳动合同的经济补偿金额为10000 × 4 = 40000元。。