口头遗嘱的效力_南京律师njlawyer.cn

·高科技形式遗嘱的法律问题
      死者的遗嘱就是电脑打印生成，然后自己署名引来的麻烦。一审法院认为，自书遗嘱应由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年月日，该遗书属电脑打印而成，仅有签名，及未注明遗书形成具体时间，因此不能作......

·丈夫弥留之际妻子自拟代书遗嘱被法院判决无效
      陈某与万某双方在丧偶后重新组成了一个家庭，当时双方均已到老年，膝下有儿有女。2011年4月底，陈某被诊断为肺癌，于2012年3月15日下午，万某持一份自己草拟好的遗嘱，其内容......

·遗嘱继承误区
      有了遗嘱，并不意味着立遗嘱人的意愿就能全部实现。首先，遗嘱继承能够顺利进行，前提条件是所立遗嘱必须合法有效。如果遗嘱最终被认定为无效，遗嘱继承显然无法实现。其次，遗......

·生前遗嘱的变更
          遗嘱的变更，是指遗嘱人在遗嘱设立后，依法变动、更改原立遗嘱的部分内容的单方法律行为。        遗嘱变更或撤销的要求......

·谁才是提起抚养费纠纷案的原告
      1、追索抚养费案件，子女是当然的原告。《婚姻法》第二十一条：“父母对子女有抚养教育的义务”，第三十六条：“父母与子女的间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养......

·“网络通缉”中的权利侵权
      “网络通缉”中的不当行为易侵犯他人民事权利，最容易遭受这种侵害的民事权利为精神性人格权。在“通缉”行为中对精神性人格权的侵犯集中表现为对名誉权、肖像权、隐私权的侵犯：　　1.名誉权......

·用人单位未办理工商工商注册登记，但劳动者提供劳动的，双方劳动关系如何认定？
      1、用人bai单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳......

·用工单位对被派遣劳动者退工标准如何把握？
      1、传统的用工模式只涉及到用人单位和劳动者两方主体，用人单位既是劳动者的直接用人主体，也是劳动者劳动的使用者。而与传统的用工模式不同的是，劳务派遣作为一种新型的用工形式，它同时涵盖了......

·认定公民限制民事行为能力申请书
      申请人：A，男，××岁，×族，××省××市人，××市××公司职员，现住××市××区××街××号。被申请人：B（A之父），男，××岁，×族，××省××市人，现住××市××区××街××......

·侵犯商业秘密罪
      一、概念及其构成侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许......

·什么是公益诉讼?
      公益诉讼有广义和狭义之分。广义的公益诉讼泛指一切为维护公共利益而提起的诉讼，它既包括国家机关代表国家以自己的名义提起的为维护公共利益的诉讼：也包括公民、法人和一切非法人组织以自己的......

·刑事案件申诉中的“新证据”
      刑事案件申诉中的“新证据”：刑事案件申诉中的“新证据”是指：1、原判决、裁定生效后新发现的证据；2、原判决、裁定生效前已经发现，但未予收集的证据；3、原判决、裁定生效前......

·劳动者提出辞职后可以撤销吗？
      《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据该规定，劳动者单方提出辞职，就能......

·一般如何约定探望权
      约定探望权1、法律规定，离婚后不带孩子的一方有探视孩子的权利，带孩子一方及其家人不得阻挠。在离婚协议中，探视权往往不被当事人所重视，只是在离婚协议中简单写上孩子归某方抚养，对于探视......