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 ·劳动教养缺乏法律依据
 ·什么是聆询
 ·公安机关办理劳动教养案件规定
 ·劳教场所实现“四防”安全无事故，“四防”是指什么？
 ·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
 ·公安机关办理劳动教养案件规定
        第—章　总则　　第一条　为了规范公安机关办理劳动教养案件的程序，保证劳动教养审批机关严格、公正执法，确保劳动教养案件质量，依法处理违法犯罪分子，保护公民的合法权益，根据有关法律、行政法规，制定本规定。　　第二条　各省、自治区、直辖市公安厅(局)、新疆生产建设兵团公安局和地、地级市、州、盟公安局(处)设立劳动教养审批委员会，作为同级劳动教养管理委员会的审批机构，依照有关法律、行政法规和本规定...

 ·什么是聆询
        聆询是公安机关办理劳动教养案件中的一种程序。类似于听证、法院开庭审理。<<公安机关办理劳动教养案件规定>>第四章聆询第二十五条除对组织、利用邪教组织破坏国家法律实施和吸食、注射毒品的违法犯罪嫌疑人决定劳动教养的案件外，对具有下列情形之一的案件，地级以上公安机关可以以同级劳动教养管理委员会的名义组织聆询：(一)应当对违法犯罪嫌疑人决定劳动教养二年以上的；(二)应当...

 ·劳动教养缺乏法律依据
        现行劳教依据的是《关于劳动教养问题的决定》（1957年发布）、《关于劳动教养问题的补充规定》（1979年发布）和《劳动教养试行办法》（1982年发布），仅此一个决定，一个补充规定，一个试行办法而已。其中决定和补充规定虽经全国人大常委会批准，但其发布主体是国务院，其法律地位仅处于行政法规之档次。而试行办法则是国务院转发公安部的文件。被转发的试行办法在内容上较为完备，对决定和规定作了补充，成为了劳教的...

 ·何为“三教”
        三教，就是指劳教、妇教、少教。　　劳教，即为劳动教养人员；少教，一般是指少年劳教，即未成年劳动教养人员，在实践中也往往包含了少年管教；妇教，字面理解是妇女劳教，其实是收容教育的人员，是因卖淫嫖娼犯事，尚不够实行劳动教养，由公安机关决定收容教育的人，因为大多数为卖淫的妇女，俗称“妇教”。

 ·什么是聆询

 ·公安机关办理劳动教养案件规定

 ·劳教场所实现“四防”安全无事故，“四防”是指什么？

 ·劳动教养人员与罪犯有什么不同?

 ·何为“三教”

 ·劳动教养缺乏法律依据

 ·什么是劳动教养制度

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